Главная / Новости компаний / Что такое аутсорсинг персонала
Что такое аутсорсинг персонала

Что такое аутсорсинг персонала

Что такое аутсорсинг персонала

Ведущей аутсортинговой компанией города Москва «Ваш кадровый вопрос», начавшей свою деятельность в 2010 году, предоставляются людские кадровые ресурсы для реализации озвучиваемых заказчиком задач.
За годы работы, компания заработала репутацию надежного и ответственного партнера, оказывающего востребованные услуги в сфере аутсорсинга, аутстаффинга и лизинга персонала. Оказываемые услуги обеспечивают нужными кадровыми ресурсами для достижения бизнес-процессов различных организаций на высоком качественном уровне, без необходимости координирования их действия самостоятельно.
В штате компании присутствуют лишь проверенные сотрудники: отличающиеся надежностью граждане России и стран независимого содружества (СНГ), готовые реализовывать поставленные перед ними задачи, начиная с момента оформления.

При помощи такой услуги как аутстаффинг персонала, становящейся все более востребованной среди работодателей сферы малого и крупного бизнеса, осуществляется вывод необходимого кадрового числа за штат организации.

Благодаря сотрудничеству с компанией «Ваш кадровый вопрос» outsourcing-kadrov.ru, осуществляющей свою деятельность в полном соответствии с российским законодательством, достигается требуемый уровень оптимизации предприятия.

К преимуществам предоставляемых услуг относятся:

• получение требуемого результата, без специфических заморочек, связанных с координированием процесса по его достижению;
• нет необходимости подбирать и обучать персонал, сервис сделает это сам;
• закрепление за каждым проектом персонального куратора, занимающегося свей текучкой и несущий личную ответственность за подбор кадров;
• предоставление возможности концентрирования на развитии деятельности организации, а не на кадровом делопроизводстве;
• решение сервисом вопросов кадровых процедур и выплаты зарплаты;
• осуществление сервисом управления персоналом, постановку перед ним производственных задач, с последующим контролем за их исполнением;
• трудоустройство работников Российской Федерации и стран СНГ в строгом соответствии с законодательством России;
• улаживание вопросов, возникающих при проверках различных госструктур;
• снижение издержек по налогообложению и расхода по содержанию штатного персонала;
• разделение обязательств в разрешении кадровых вопросов с рабочими кадрами.

Поделиться:


2012-2020 © UltraTerm. Все права защищены. Любое копирование материалов сайта разрешено только при условии публикации активной ссылки на первоисточник.

Adblock
detector